福建达利食品集团有限公司
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公司简介: 达利食品集团诞生于历史文化名城、东亚文化之都泉州。自1989年创办至今,历经三十余年年飞速发展,已成长为位列中国民营企业500强的综合性现代化食品企业集团。2015年,集团于香港联交所主板挂牌上市(股份代号:3799.HK)。集团公司在全国18个省区建立21家子公司共36个食品、饮料生产基地,1个马铃薯全粉生产基地,1家包装彩印公司,同时,集团构建享誉业界的黄金销售渠道,组成了覆盖全国的营销网络。旗下“达利园”糕点、“好吃点”饼干、“可比克”薯片、“和其正”凉茶、“达利园”花生牛奶、“乐虎”功能饮料,“豆本豆”豆奶、“美焙辰”短保面包,已成为行业知名品牌。达利食品集团在不断发展的同时,不忘回报社会,倾力参与慈善公益事业,已累计捐赠人民币近20亿元,两次被国家***授予慈善荣誉奖项“中华慈善奖”。 薪酬福利: ★五险一金:办理五险一金; ★食宿条件:为员工提供福利性自助餐,免费提供住宿,宿舍配置齐全,有卫生间、阳台、免费宽带、空调、热水器、电视、桌椅、橱柜等等,免费供应自来水,免费限额用电; ★业余生活:公司配有员工活动中心,有台球/乒乓球馆、健身馆、电教影视室及阅览室,丰富员工业余生活; ★办公环境:总部职员提供舒适的公寓办公环境 ★职业发展:提供提供广阔的发展平台,为职工职业发展提供充分辅导和援助计划; ★薪酬福利:每年1-2次调薪机会,年终奖金等 ★人才补贴:公司为符合县市高层次人才及来泉就业申请相关的补贴 ★带薪假期:外派人员享有每年4次探亲,探亲差旅费用公司承担 温馨提示: 1、乘车路线: ①交车:乘坐惠安7路、10路和12路公交车到“达利园”站下车即可; ②巴车:途径惠安黄塘地区的大巴车,到达利集团总部下车即可; ③动车:乘坐到惠安动车站,转的士到达利集团总部即可。 2、应聘方式: 在人才网直接点击应聘提交简历或将简历直接发hr邮箱:hr@daligroup.com; 3、达利集团官网:http://www.dali-group.com/
车间主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 印尼子公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 898 次
[更新日期] 2025/5/16 14:54:17
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联 系 人:戴先生
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、生产计划执行:根据工厂整体生产计划,合理安排车间每日生产任务,确保按时、按质、按量完成生产指标,跟踪生产进度,及时调整生产安排以应对订单变更或突发状况; 2、现场管理:负责车间现场5S管理,营造整洁、有序、安全的生产环境,监督员工严格遵守操作规程,杜绝违规操作,保障生产安全和产品质量稳定; 3、人员管理:管理车间外籍员工,包括排班、考勤、培训、绩效评估等,激发员工工作积极性,提升团队工作效率和凝聚力,解决员工工作中的问题和矛盾,营造良好的工作氛围; 4、质量管理:严格执行食品质量标准和工艺流程,对生产过程中的各个环节进行质量把控,及时发现并处理质量问题,配合质检部门完成产品检验工作,确保出厂产品符合国内外相关食品安全标准; 5、设备维护:制定并执行车间设备维护计划,定期检查设备运行状况,组织设备保养和维修工作,确保设备正常运行,降低设备故障率,提高生产效率; 6、成本控制:优化生产流程,合理调配人力、物力资源,降低生产能耗和物料损耗,监控生产成本,提出成本控制措施和建议,提高车间生产效益。 任职条件: 1、食品科学、食品工程、工业工程等相关专业大专及以上学历; 2、5年以上食品生产车间管理经验,有海外工厂工作经验或熟悉食品生产行业者优先; 3、具备流利的外语听说读写能力,能够与当地员工进行有效沟通,英语具备基本的读写能力,能理解英文技术文件和指令; 4、熟悉食品生产工艺流程和质量控制体系,掌握食品生产设备的操作与维护知识,熟练使用办公软件和生产管理软件,具备一定的数据统计与分析能力; 5、具备较强的责任心和敬业精神,有良好的团队管理和组织协调能力,能够适应不同文化背景下的工作环境,具备较强的问题解决能力和抗压能力,能够应对车间生产中的各种突发状况 。
品质部主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 印尼子公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 881 次
[更新日期] 2025/5/16 14:51:41
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责公司日常产品品质管理和品质控制; 2、负责组建品质管理队伍; 3、负责收集食品安全法规、标准、规章制度; 4、负责将公司的品质文件、手册、记录、操作标准按要求重新整理; 5、负责公司的日常品质业务开展; 6、负责公司证件申请及办理包括HALAL、BPOM、SNI等证件办理; 7、完成工程的体系认证包括ISO9001、ISO22000、HACCP、BRC等认证; 8、完成领导交办的其他事宜。 任职条件: 1、统招大专及以上学历,食品质量、英语等相关专业; 2、具备3年以上烘焙或快消品的相关经验,了解当地食品安全的法规; 3、了解或熟悉当地的消费饮食文化,良好的中印或中英双语能力;人际沟通、协调能力强,具备良好的团队合作精神; 4、具备计算机软硬件应用基础能力,熟练使用windows及office等办公软件; 5、可接受长期派驻国外。
厂长
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-30000元
[所属部门] 印尼子公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 883 次
[更新日期] 2025/5/16 14:51:11
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、工厂运营管理:全面负责食品工厂的日常运营,制定并执行年度生产计划,确保生产任务按时、高质量完成,严格把控产品质量,遵循国际及当地食品安全标准和法规; 2、团队管理:组建、管理和发展本地团队,进行人员培训、绩效考核与激励,营造积极高效的工作氛围,提升团队整体执行力和专业能力; 3、成本控制:优化生产流程,合理配置资源,降低生产成本,监控原材料采购、库存管理和生产消耗,确保资源高效利用,定期进行成本核算与分析,提出改进措施; 4、供应链与物流协调:与供应商紧密合作,保障原材料稳定供应,优化物流配送,确保成品及时交付,建立有效的供应链风险预警机制,应对突发状况; 5、安全与合规管理:建立并完善工厂安全管理制度,确保生产环境安全,员工操作规范,密切关注食品行业法规政策变化,及时调整工厂运营策略,确保合规经营。 任职条件: 1、食品科学、工商管理、工程管理等相关专业本科及以上学历; 2、8年以上食品生产管理经验,其中至少3年海外工厂管理经验,熟悉食品行业者优先; 3、具备优秀的英语听说读写能力,能与当地员工和国际合作伙伴顺畅沟通,熟练使用办公软件和生产管理系统,掌握数据分析方法,能通过数据驱动决策; 4、拥有卓越的领导能力、团队管理能力和跨文化沟通能力,具备较强的问题解决能力和应变能力,能在复杂环境中迅速解决突发问题,有敏锐的成本意识和风险防范意识,具备良好的组织协调能力和抗压能力。
财务经理(外派省外分公司)
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-20000元
[所属部门] 财务事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 88886 次
[更新日期] 2025/5/16 14:47:46
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职位描述及要求:
职位描述: 1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制; 4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全; 5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金风险; 6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 7、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务会计、财务管理、金融、经济类相关专业,具有中级会计师或以上职称,具有高级会计师职称或注册会计师资格的优先,能服从外派; 2、熟悉快消品行业制造业企业的和上市公司运作模式,8年以上财务工作经验,其中至少5年以上财务管理岗位工作经验,熟悉公司层面上的部门管理、预算管理、费用控制、财务分析、税务策划,有大型上市公司财务管理经验者优先; 3、具有较好的综合素质,具有领导和指导公司财务部各岗位业务工作、协调公司各部门间财务监督事务的知识和能力,有较好的问题敏感性和分析解决问题的能力; 4、熟悉国家会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策;熟悉用友、SAP等财务软件。 岗位工作地点:集团公司内18个省份分公司,另岗位在分公司间会存在轮岗调动的可能,有涉及需要,需服从公司管理安排 外派福利:免费住宿,福利自助食堂,五险一金,过节礼品,年终奖,外派补贴(1200-1800元/月不等),探亲假(每季度一次,每次一周),探亲差旅费用公司承担 联系人:戴先生 联系电话:18750608133(微信同号)
食品研发工程师
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-15000 元/月
[所属部门] 产品创新事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-42
[岗位浏览] 95775 次
[更新日期] 2025/5/16 14:56:03
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职位描述及要求:
工作职责: 1、负责食品产品的研发,具体产品方案的落实和产品实现; 2、负责对产品的优化和设计; 3、负责对产品的小试,中试和试生产的放大及工业参数的确认; 4、完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制; 5、协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性。 岗位要求: 1、研究生及以上学历,食品、生物工程等相关专业; 2、3年以上糕点类/饮料类研发工作经验(其中1年大中型连锁企业的研发、品管、生产等工作经验); 3、具备独立开发新品、优化配方的能力,食品蛋点/饮料实验操作能力,文字处理能力,熟练操作各类办公软件; 4、熟悉烘焙、糕点等短保产品的知识,了解食品行业法律法规; 5、创新能力、逻辑思维能力、分析与判断能力; 6、优秀应届毕业生如有往研发方向发展,可储备。
品牌策划经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-15000元
[所属部门] 市场品牌部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-36
[岗位浏览] 5015 次
[更新日期] 2025/5/16 14:55:04
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、独立设计调研方案,开展消费者洞察、品牌诊断、市场分析等前期调研,并且需要对实际销售渠道、市场以及产品有较为深入的理解以及学习能力; 2、深入挖掘品牌特质及产品卖点,提炼设计核心概念; 3、完成大策略下具体策略内容撰写; 4、负责品牌战略策略定位规及品牌设计策略方案的撰写及提案; 5、负责公司对外品牌宣传的策划与执行管理工作;(包括:网站、微信公众号、展会、其他广告方式等) 6、负责公司销售部所需的文字武器的统筹与打造; 7、负责品牌与营销策划案的建立,并总控客单的视觉出品; 8、全面且深入地收集、调研、研究、分析行业与市场信息,为产品优化提供决策支撑; 9、 与市场、研发、运营等部门紧密协作,进行产品方案策划,推动产品商业化、市场化、品牌化; 10、参与公司品牌形象的策划工作,如行业展会、产品发布会的筹划执行,文案撰写等工作。 任职要求: 1、3年以上策划相关工作经验,具有战略咨询、投资行业、快消品行业研究工作经验者优先,具有MBA学历者优先; 2、具备敏锐的市场洞察力、较好的理解力、优秀的沟通协调能力、快速学习能力、深入思考能力,具备出色的方案撰写能力,逻辑思考能力强; 3、具备创造性思维,兼具优秀的执行力,有成功产品策划项目经验; 4、了解快消品现状和发展趋势,有快消品或电商行业经验者优先; 5 、良好的职业操守与敬业精神;具备快速学习能力和意愿,优秀的工作自驱力和执行力。
媒体公关部经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-25000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 3348 次
[更新日期] 2025/5/16 14:51:40
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据公司战略规划,更新升级企业文化核心理念;构建企业文化管理体系(含理念体系、落地体系、评价体系等),负责倡导公司对外企业文化和经理理念,塑造企业形象; 2、负责企业外宣资料的主笔及制作,充分利用各种渠道,进行企业文化传播、宣导及培训; 3、负责起草各类公文、撰写集团董事长、总裁的发言稿、演讲稿及公开发表文章; 4、媒体公关体系的建立和维护、配合危机公关处理,做好媒体舆情的监控、处置和反馈,指导各公司对媒体接访工作; 5、负责集团自媒体、官网、微信、微博的管理运营 6、策划、运作媒体发布、媒体邀访等公关活动,撰写重大事件新闻稿件和软文; 7、负责相关媒体的日常维护与管理; 8、为集团品牌部、投次者关系部提供媒体公关资源支持; 9、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、男性,30-40周岁,形象亲和力佳、全日制大学本科及以上(985、211优先),经济学/工商管理等相关专业优先; 2、有任职大型企业媒体公关经理3年以上经验,能独立完成媒介邀访各项模块工作,有协助危机公关处理事务能力; 3、灵动性较好,主动性强,积极好学,工作务实; 4、专业要求:文案功底良好;英语六级以上,口语熟练; 5、具备良好的沟通能力,统筹公司所需资源,协调各部门工作配合能力。
品牌主管/产品主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 市场品牌部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 6291 次
[更新日期] 2025/5/16 14:52:27
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联 系 人:戴先生
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、依据企业的品牌,协助品牌经理制定品牌年度策略规划,品牌年度传播推广策略,确立品牌定位、品牌命名、目标人群、品牌视觉符号等。 2、依据品牌策略,协助品牌经理制定产品升级、开发策略规划,进行产品定位、产品利益、产品口味、产品卖点等产品相关策划工作,并依据市场变化作调整。 3、对产品线内新品上市全案跟踪,协调市场、销售、生产、研发等部门,对新产品上市推广计划的实施和后续进行评估;并依据市场变化共同寻求解决方案。 4、依据品牌传播推广的阶段性任务,提出可执行性的品牌传播思路与建议,并进行跟踪执行。 5、定期做消费者定性、定量调研,了解消费者对品牌产品意见,为品牌策略、新品开发、改进提供依据; 6、协助市场推广和包装设计部门,依据品牌策略思路,提交包装整合以及产品包装设计,针对市场需求设计创意各种终端展示用品。 7、依据新品上市的节奏,依据内外部的品宣推广工作。 8、负责管理相关品牌的自媒体运营,进行周规划,月规划,把控自媒体内容输出。 任职要求: 1、大专及以上学历,性别不限; 2、具有丰富的品牌及产品管理工作经验(在公司总部担任过相关工作的优先考虑); 3、有较强的协调能力、市场分析能力,逻辑性强,对市场有敏锐的洞察力; 4、熟练运用办公软件、互联网等电脑操作。
电商销售会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[所属部门] 电商事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-30
[岗位浏览] 1117 次
[更新日期] 2025/5/16 14:46:56
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联 系 人:戴先生
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职位描述及要求:
岗位职责 1、负责自营电商平台的订单、回款、退货入库的核对及账务处理,并及时反馈协调; 2、负责按账期追踪制度追踪记录电商平台对账、开票、回款、账扣费用分解、账扣费用核销等工作; 3、负责监督直营平台活动价格、销售折扣折让、营销活动支持等,是否符合公司相关政策,是否经过相关审批,有异常及时上报; 4、负责分析各促销活动渠道投入产出值数据,进行深入的专案分析,挖掘运营、业务的改进点; 5、负责核对平台系统、ERP系统直营库存数据,做好商品进销存管理及数据分析,及时审核盘查差异表; 6、负责自营电商平台的应收账款的核对及回款的跟催工作; 7、负责自营电商平台的电子资料的下载、存档。 任职要求: 1、本科学历,财务管理、会计等财会相关专业; 2、1年以上销售会计工作经验,有电商平台财务工作者优先; 3、具备良好的沟通应变能力,工作责任心强; 4、持有财务初级及以上资格证书。
成本会计/成本主管(外派省外分公司)
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 财务事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 51621 次
[更新日期] 2025/5/16 14:49:09
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责公司账务处理,供应商对账,固定资产管理,运费的审核等; 2、负责日常费用的审核,凭证装订,报表编制及分析; 3、负责成本核算,为决策层提供准确、合理的成本数据; 4、负责与集团相关财务数据报表输出等; 5、其他相关的辅助类工作等。 任职要求: 1、大专以上学历,财务会计、审计、财务管理等相关专业; 2、3年以上工业成本会计工作经验,熟悉消费品制造业的成本管理与成本核算方法; 3、具备良好的沟通、协调、表达能力,能服从公司全国性外派安排; 4、熟悉用友/金蝶等财务管理软件,具备初级及以上职称。 岗位工作地点:集团公司内18个省份分公司,另岗位在分公司间会存在轮岗调动的可能,有涉及需要,需服从公司管理安排 岗位发展路径:会计-财务主管-财务经理-财务部长 外派福利:免费住宿,福利自助食堂,五险一金,过节礼品,年终奖,外派补贴(1200-1800元/月不等),探亲假(每季度一次,每次一周),探亲差旅费用公司承担 联系人:戴先生 联系电话:18750608133(微信同号)
人力资源高级经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 35000-45000元
[所属部门] 集团办公室
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 1494 次
[更新日期] 2025/5/16 14:48:51
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责集团人力资源管理体系的搭建及执行工作; 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3、负责集团人力资源规划及内部组织管理,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5、定期向高层决策者提供有关人力资源方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 职位要求: 1、大学本科或以上学历,人力资源、管理学或其他相关专业; 2、3年以上大型集团总部同岗工作经验,熟悉人力资源各大模块,有上市企业人力体系搭建经验优先; 3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及相关政策; 4、有亲和力,沟通协调能力强,领导力强,善于团队文化推动和氛围建设者优先。 联系电话:18750608133
电商运营专员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 电商事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-35
[岗位浏览] 7501 次
[更新日期] 2025/5/16 14:48:51
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责公司国内电商品台的运营与管理,完成店铺销售指标; 2、负责每日监控店铺数据,对店铺数据进行跟踪、分析、总结,及时提出切实可行的营销改进方案; 3、负责店铺商品管理、商品分类优化、SEO优化、标题关键词、展示图片、详情页、库存等店铺基础优化,并根据实际情况调整店铺的经营策略; 4、负责根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动,活动跟踪、异常处理、复盘及改进; 5、负责与公司相关部门的沟通协调配合工作,推动任务目标的完成 任职资格: 1、大专及以上学历,电商、国贸、市场营销等专业优先; 2、1年以上电商运营工作经验,熟悉平台规则,熟悉平台客群属性,精通线上运营推广,有较强的网络电商思维,善于数据研究、分析。 3、有较强的市场应变能力,抗压能力强,执行力强,能完成既定销售目标 4、沟通能力强,工作积极主动、认真负责,团队协作意向强,操盘过年销售千万级以上店铺者优先(可接受跨平台运营)。
综合管理部部长(外派)
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 综合管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 23501 次
[更新日期] 2025/5/16 14:48:10
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联 系 人:戴先生
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责本部工作计划,并组织实施,负责相关管理制度、规则和流程,并监督执行和持续改进; 2、负责抓好生产分公司行政管理工作,对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管,并协助常务副厂长做好外联工作,进行有关项目的申报; 3、负责生产分公司员工的招聘,并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作; 4、负责生产分公司网络的管理维护,保持网络的通畅,加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理; 5、负责生产分公司办公用品的采购申报、保管和发放,合理计划办公用品,减少浪费等。 岗位要求: 1、28-40周岁,全日制大专以上学历,人力资源/行政管理专业优先; 2、2年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验,能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识; 3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守和素养; 4、工作责任心强,能服从公司全国性外派安排(岗位可往分公司常务副厂长方向发展,外派每年享有4趟探亲假,每次一周左右时间)。 岗位工作地点:集团公司内18个省份生产基地公司,另未来该岗位在分公司间会存在轮岗调动的可能,有涉及需要,需服从公司管理安排 外派福利:免费住宿,福利自助食堂,五险一金,过节礼品,年终奖,外派补贴(1200-1800元/月不等),探亲假(每季度一次,每次一周),探亲差旅费用公司承担
联 系 人:戴先生
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传  真
通讯地址:福建省惠安县紫山镇林口达利食品集团总部
邮政编码:362100
电子邮件
公司网址http://www.dali-group.com